«Сбер» предупредил о риске лишиться денег при обновлении приложений
Все новости
Общие статьи
27 Ноября 2017, 02:00

ПУСТЬ ОТКРОЮТСЯ ДЛЯ ВСЕХ ГОРИЗОНТЫ

С каждым годом растут проблемы трудоустройства граждан. По статистике, каждый третий человек сталкивался с этой проблемой. Причём, поиски работы беспокоят не только молодежь, которая только закончила то или иное учебное заведение и не имеют опыта работы. С такими трудностями сталкиваются и те, кто решил переквалифицироваться, попал под сокращение и прочее. А каково человеку, который ограничен в возможностях, проще говоря – инвалиду?!

С каждым годом растут проблемы трудоустройства граждан. По статистике, каждый третий человек сталкивался с этой проблемой. Причём, поиски работы беспокоят не только молодежь, которая только закончила то или иное учебное заведение и не имеют опыта работы. С такими трудностями сталкиваются и те, кто решил переквалифицироваться, попал под сокращение и прочее. А каково человеку, который ограничен в возможностях, проще говоря – инвалиду?!
Сложился такой стереотип, что человек с ограниченными возможностями не может трудиться, что он живет на попечении государства. Однако, среди инвалидов есть те, кто желает работать. В силу ограниченности возможностей они испытывают трудности в поиске работы и в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства и общества. Что же делается для того, чтобы хоть как-то помочь им?31 октября в ЦЗН состоялся «круглый стол», на котором поднимались проблемы и перспективы трудоустройства инвалидов, проживающих на территории района. На мероприятие были приглашены сотрудники филиала ФКУ «ГБМСЭ по Республике Башкортостан» Минтруда России – Т. Клысбаева, руководитель бюро №24, врач по МСЭ и Л. Казарян, врач по МСЭ, реабилитолог. Совместно с ведущими специалистами центра занятости они обсуждали, с какими проблемами приходится сталкиваться инвалидам при трудоустройстве. Под разными предлогами работодатели не трудоустраивают инвалидов, ограничивая их в правах. Иной раз устраиваясь на работу, инвалид теряет социальные выплаты. Пусть они не такие большие, но это тоже деньги. Получается, что права инвалида не защищены. При нынешнем законодательстве юридические трудности остаются одним из основных барьеров, препятствующих успешному решению проблем трудоустройства людей с инвалидностью. Причём эти трудности возникают как для самих инвалидов, так и для работодателей. Согласитесь, прием на работу инвалида – процедура непростая.
Т. Идрисов, начальник отдела государственного казенного учреждения межрайонного центра занятости населения Зауралья по Зианчуринскому району, рассказал присутствующим о программе дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройства незанятых инвалидов, о специфике приема на работу инвалида I, II и III группы. Было предложено организовать «круглые
столы» с участием лиц с ограниченными возможностями и юристов, где они могли ознакомиться с трудовым законодательством. Что греха таить, население не совсем грамотное, свои права многие не знают. Надо отдать должное, что каждый год проводятся мероприятия именно для людей с ограниченными возможностями. Например, в ФОК проводились спортивные состязания, также неоднократно были встречи и в районной библиотеке.
Тансулпан Хафизовна отметила, что в последние годы увеличилось число патологий у детей с психическим отклонением, среди взрослых возросло число онкобольных. Но это другая тема.
К сожалению, оптимизация коснулась всех сфер деятельности, в том числе и социальных, одна из которых рынок труда. А сейчас наша главная задача – привлечь внимание общества к проблемам инвалидов. На встрече было принято решение в начале декабря организовать мероприятие с участием
людей с ограниченными возможностями.
Читайте нас в