Жителям Башкирии рассказали, как праздничные дни в феврале отразятся на зарплате

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин объяснил, как праздничные дни в феврале отразятся на зарплате. Он предупредил, что некоторым сотрудникам в феврале невыгодно пропускать работу.

По словам эксперта, в этом месяце работающим по пятидневной рабочей неделе сотрудникам предстоит отдыхать четыре дня: 23, 24, 25 и 26 февраля. Вместе с тем следует учитывать, что февраль сам по себе короткий месяц, а в 2023 году в нем всего 18 рабочих дней.

Зарплата получающих оклад работников не будет уменьшена из-за короткого месяца. Несмотря на это, небольшое количество рабочих дней в феврале означает то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше (по сравнению с остальными месяцами, где рабочих дней больше). В связи с этим в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу.

«У работников на сдельной системе оплаты труда или у работников, труд которых оплачивается по часовой тарифной ставке, ситуация немного другая. Их заработная плата зависит от времени выполнения работы или от результата такой работы. Если в месяце мало рабочих дней, то заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в обычные месяцы. Для таких работников ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если они не привлекаются к работе в праздничные дни», – поделился Александр Южалин.

Также он отметил, что такая гарантия распространяется также на 23 февраля. Даже в случае, если в этот день сотрудник не будет работать, ему положено дополнительное вознаграждение, размер которого определяет работодатель. Если же сотрудник будет работать в выходные или нерабочие дни, то оплата за этот день должна будет производится в двойном размере.

Источник: https://ufacitynews.ru/news/2023/02/11/zhitelyam-bashkirii-rasskazali-kak-prazdnichnye-dni-v-fevrale-otrazyatsya-na-zarplate/