Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который ужесточает требования к кандидатам на службу в органах принудительного исполнения. Соответствующий документ опубликован на сайте официального опубликования правовых актов.
Согласно новому закону, гражданин не может быть принят на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, если в отношении него было прекращено уголовное дело и он был освобождён от уголовной ответственности судом. Это возможно только в случае, если он возместил ущерб или был назначен судебный штраф в качестве меры уголовно-правового характера.
Однако есть исключение. Лица, освобождённые от уголовной ответственности в связи с назначением судебного штрафа по уголовным делам частного обвинения, могут быть приняты на службу в органы принудительного исполнения, если с момента прекращения дела прошло не менее трёх лет.
Закон также обязывает сотрудников уведомлять своего начальника о том, что они занимаются педагогической, научной или творческой деятельностью по совместительству. Также сотрудники должны сообщать о своём участии в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов, если это не противоречит интересам службы и не мешает выполнению должностных обязанностей.
Кроме того, уточнена норма, согласно которой контракт с сотрудником, находящимся под домашним арестом на момент вступления в силу обвинительного приговора суда, расторгается с момента избрания этой меры пресечения.
Закон также вносит изменения в процедуру увольнения сотрудника в связи с утратой доверия. Теперь, если сотрудник становится иностранным агентом в период временной нетрудоспособности, его контракт может быть расторгнут по инициативе руководителя.