В России снова вырастет МРОТ: как повлияет на зарплаты, пособия и другие выплаты

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России вырастет до 27 093 рублей до вычета НДФЛ. Об этом заявил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании правительства.

Сейчас федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей. Повышение составит 20,7%.

Минимальный размер оплаты труда — это не только нижний порог зарплаты, но и основа для расчета больничных, декретных, отпускных и даже пособия по безработице. Увеличение МРОТ затронет миллионы россиян и повлияет на бизнес. Мы рассмотрим, как изменятся выплаты в 2026 году.

Что такое МРОТ и зачем он нужен
МРОТ — это минимальная зарплата, которую работодатель обязан платить сотруднику на полной ставке. Этот показатель устанавливается федеральным законом и служит базой для множества социальных выплат.

С 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля до вычета налогов. После вычета НДФЛ на руки работник получит около 23 571 рубля.

Сколько получат сотрудники с минимальной зарплатой
Работодатель не может платить меньше МРОТ за полный рабочий день. В 2026 году минимальная зарплата составит 27 093 рубля.

После вычета НДФЛ работник получит почти 23 571 рубль. В сравнении с текущим годом это на 4000 рублей больше.

Как изменится пособие по временной нетрудоспособности
Минимальный среднедневной заработок для расчета больничного определяется по формуле: МРОТ × 24 ÷ 730.

С новым МРОТ среднедневной заработок составит 890,73 рубля. Например, если вы заболеете на 10 дней, получите не меньше 8907 рублей, а за месяц — не меньше 27 093 рублей.

Важно помнить, что с больничного вычитается НДФЛ. В случае минимальной зарплаты налог составит 13%.

Декретные выплаты
Минимальные декретные выплаты зависят от МРОТ. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле: МРОТ × 24 ÷ 730. В 2026 году это будет 890,73 рубля.

Размер выплат зависит от продолжительности отпуска по беременности и родам. По предварительным подсчетам, минимальные декретные выплаты в 2026 году могут быть следующими:

- 140 дней (обычные роды) — 124 702 рубля;
- 156 дней (осложненные роды) — 138 954 рубля;
- 194 дня (многоплодная беременность) — 172 802 рубля.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет также привязано к МРОТ. Формула расчета: среднедневной заработок × 30,4 × 40%. В 2026 году это будет около 10 831 рубля в месяц.

Важно отметить, что все расчеты приблизительные, так как итоговые суммы зависят от даты начала декрета, количества календарных дней и округлений.

Отпускные выплаты
Если средний дневной заработок ниже МРОТ, его рассчитывают по минимальному размеру оплаты труда. Формула: МРОТ ÷ 29,3 = 924,68 рубля в день.

За 14 дней отпуска работник получит минимум 12 945 рублей, а за 28 дней — 25 891 рубль.

Что ждет бизнес
Повышение МРОТ автоматически увеличит фонд оплаты труда и страховые взносы. Для компании с 50 сотрудниками, получающими минимальную зарплату, это будет означать увеличение расходов.

В 2025 году фонд оплаты труда составит 1,12 млн рублей, а в 2026 году — 1,35 млн рублей, что на 232 650 рублей больше в месяц или на 2,8 млн рублей в год.

Кроме того, страховые взносы вырастут на 30%. Для одного сотрудника это будет около 8128 рублей в месяц, а для всей компании — 406 тысяч рублей.

Кристина Сайдашева.