К сведению
7 Марта 2023, 04:48

К сведению руководителям организаций

...

К сведению руководителям организацийК сведению руководителям организаций
К сведению руководителям организаций

С 1 января 2023 года вместо ПФР и ФСС РФ действует единый Фонд пенсионного и социального страхования (СФР). Согласно п.2 ст.11 Федерального закона от 1.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», начиная с 1 января 2023 г. страхователь представляет о каждом работающем у него лице, включая лиц, в частности, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, сведения и документы, в том числе дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты, договора гражданско-правового характера о выполнении работ по новой форме ЕФС-1.

Сведения о трудовой деятельности отражаются в подразделе 1.1 разд.1 формы ЕФС-1.

В действующем законодательстве не установлена обязанность по переходящим с 2022 г. договорам ГПХ представить форму ЕФС-1, в СФР, указав в ней сведения о начале договора ГПХ . Однако, по переходящему с 2022 г. договору ГПХ предприятию необходимо отчитаться в СФР в форме ЕФС-1 впервые при прекращении такого договора.

За несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности или представление неполных и (или) недостоверных сведений предусмотрена ответственность по ч.2 ст.15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В этом случае также могут оштрафовать организацию по Закону №27-ФЗ.

Использование терминов и фраз, характерных для трудового распорядка, может быть одним из оснований для признания договора трудовым, а не гражданско-правовым. Если договор признают трудовым, предприятие могут привлечь к ответственности, а физическое лицо – исполнитель потребовать принять его н работу и предоставить социальные гарантии.

С целью соблюдения гражданского, трудового и налогового законодательства, сроков сдачи сведений о трудовой деятельности, бланки договоров гражданско-правового характера необходимо привести в соответствие и при их заключении направлять в организационный отдел в день заключения.

И.о. генерального директора Р.Р. Сафаргалиев.

Автор:Алина Мустафина
Читайте нас