Отпускные — это не дополнительные бонусы, а часть вашего дохода, выплаченная заранее. Вы получаете компенсацию за дни отпуска исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Этот доход рассчитывается путем деления общей суммы вашей заработной платы за прошедший год на число календарных дней минус исключаемые периоды (больничный лист, командировка, прошлый отпуск).
Важно учитывать следующее:
При выборе месяца отпуска учитывайте количество рабочих дней. Больше рабочих дней означает меньшую стоимость одного дня отпуска относительно зарплаты, следовательно, выгоднее отдыхать именно тогда, когда много рабочих дней.
Например, если в последнем квартале перед вашим отпуском была крупная премия, то стоимость дня отпуска увеличится, и отдых станет финансово оправданнее.
Давайте рассмотрим конкретные цифры для жителей Башкортостана:
| Месяц | Рабочие дни |
|---|---|
| Январь | 15 |
| Февраль | 19 |
| Март | 20 |
| Апрель | 22 |
| Май | 18 |
| Июнь | 21 |
| Июль | 23 |
| Август | 21 |
| Сентябрь | 22 |
| Октябрь | 21 |
| Ноябрь | 20 |
| Декабрь | 22 |
Наиболее благоприятные месяцы для ухода в отпуск: июль (23 рабочих дня), апрель и декабрь (по 22 рабочих дня). Худшими вариантами становятся январь (15 рабочих дней), май (18) и февраль (19).
Следуя этим простым рекомендациям, вы сможете грамотно организовать свой отдых и минимизировать финансовые потери.
Ксения ХАМИТОВА