Проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в ГБУЗ Исянгуловская ЦРБ

Согласно ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Проведенной проверкой установлено, что 06.06.2018 на должность оператора вычислительных машин принята бывшая муниципальная служащая.

Однако, со стороны Исянгуловская ЦРБ ее бывшему работодателю по последнему месту службы, в установленный законом 10-дневный срок не направлена информация о принятии на работу муниципального служащего.

По данному факту в отношении главного врача возбуждено административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого в отношении руководителя организации наложен штраф в размере 20 тыс. рублей.

А. Шарафутдинов, помощник прокурора.