Общество
13 Ноября 2024, 06:14

В Межвузовском кампусе презентовали лучшие практики по привлечению молодежи

В столице Башкортостана состоялось выездное заседание Дискуссионного клуба VOSTOK, посвященное теме «Лифт в будущее: как выявить, воспитать и привести к работодателю талантливого специалиста». В ходе встречи руководители ведущих некоммерческих организаций, представители бизнеса и органов государственной власти обсудили, какие меры уже сегодня способствуют развитию непрерывной карьерной траектории и помогают талантливой молодежи раскрыть свой потенциал на пути к профессиональному успеху.

В Межвузовском кампусе презентовали лучшие практики по привлечению молодежиВ Межвузовском кампусе презентовали лучшие практики по привлечению молодежи
В Межвузовском кампусе презентовали лучшие практики по привлечению молодежи

В качестве модератора встречи выступила Наталия Латыпова, директор управляющей компании НОЦ РБ. Она подчеркнула, что Межвузовский студенческий кампус Евразийского НОЦ в Уфе стал первым кампусом в стране, запущенным в рамках нацпроекта «Наука и университеты». Сегодня это полноценный центр развития науки, междисциплинарного образования и креативных индустрий Республики Башкортостан, который стал новой точкой притяжения для школьников, студентов и молодежи.

Наталия Латыпова отметила, что для Башкортостана, как промышленного региона, вопрос воспитания и подбора кадров для работодателей является крайне важным и стратегическим. В условиях необходимости обеспечения технологического суверенитета и лидерства кадры, наряду с мерами государственной поддержки, играют ключевую роль в достижении целей, поставленных Президентом России. При этом траектория, которой должен следовать молодой специалист, должна начинаться еще в школе, плавно проходить через подготовку в вузе и заканчиваться на предприятии.

С приветственным словом к участникам выездного заседания обратилась заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Она подчеркнула, что квалифицированные специалисты становятся решающим фактором для устойчивого развития экономики и общества:

- Как выявить талантливого специалиста, который сделает работу предприятия эффективной? Это задача для всех — и сферы образования, и работодателей. Найти нужного человека — это не только выявить его таланты, но и правильно интегрировать в коллектив, чтобы работа приносила результат. Важно начать с выбора профессии и создать образование, которое обеспечит плавный переход от учебного заведения к работодателю. Образование должно не просто давать знания, а готовить человека к реальной жизни, чтобы работа была источником дохода и удовольствия.

В заседании приняли участие Вице-президент Российской академии наук, академик РАН Степан Калмыков, заместитель Руководителя – Статс-секретарь Федерального агентства по делам молодёжи Денис Аширов, первый заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, первый заместитель Министра образования и науки Башкортостана Светлана Антипина, генеральный директор Центра знаний «Машук» и заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков, Президент Благотворительного фонда «Система», член-корреспондент Российской академии образования и доктор педагогических наук Лариса Пастухова, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета Олег Баулин, генеральный продюсер АНО «Национальные приоритеты» Глеб Федоров, исполнительный директор Фонда развития Физтех-школ и руководитель Технопарка Физтех-лицея имени П. Л. Капицы Андрей Богданов, программный директор Дискуссионного клуба VOSTOK и генеральный директор Фонда «Природа и люди» Сергей Рыбаков.

Спикеры подчеркнули важность системного и междисциплинарного подхода, широты научного кругозора для успеха в современной науке. Президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова в своем выступлении выделила ряд проектов, которые реализует фонд: «Лифт в будущее», «Первая стажировка» и «Первое рабочее место». Эти проекты позволяют выстраивать неразрывную связь «школа-вуз-работодатель» и сопровождать молодежь от школьной скамьи к первому рабочему месту:

- По данным исследования Благотворительного фонда «Система», 66% молодых людей впервые задумались о профессии, которую в итоге выбрали для профессионального образования, еще в школе. Причем четверть молодых людей совершила выбор до перехода в старшие классы. Это дает понимание, что карьерная траектория молодого человека начинается задолго до поступления в вузы и колледжи — профориентация молодеет, и сегодня это понимают крупные работодатели.

Ректор УГНТУ Олег Баулин рассказал о мерах поддержки и инициативах, которые помогают молодым сотрудникам развиваться творчески и профессионально в университете:

- В первую очередь, это финансовая поддержка, которую мы оказываем нашим молодым сотрудникам. Она включает выплаты за публикации в международных изданиях и стимулирование профессорско-преподавательского состава, занимающегося подготовкой диссертаций. Кроме того, университет проводит множество мероприятий, направленных на поддержку лидерских проектов. Ежегодно мы поддерживаем несколько сотен таких проектов, и в этом году на эти цели было выделено около 30 миллионов рублей.

Участники встречи узнали о различных вариантах поддержки, которые помогают развивать непрерывную карьерную траекторию, а также о методах реализации личностного потенциала на пути к профессиональному успеху. Также обсуждалась роль и возможности некоммерческих организаций (НКО) в выявлении и развитии талантов в сфере науки и образования.

В завершение встречи программный директор Дискуссионного клуба VOSTOK, генеральный директор Фонда «Природа и люди» Сергей Рыбаков подвел итоги выездного заседания и поделился планами клуба по теме молодежной политики на ближайшее будущее:

- Сегодня в России молодежная политика адаптируется под нужды экономики, и запрос на ее корректировку продиктован потребностями рынка труда. Новые национальные проекты России направлены на подготовку молодых кадров, востребованных рынком. Правительство РФ планирует ежегодно формировать пятилетний прогноз потребности в кадрах как на уровне всей экономики, так и в разрезе отдельных регионов, отраслей и профессий. На основе этих данных будут приниматься управленческие решения. Координация и поддержка этой работы со стороны государства повысит эффективность усилий компаний по подготовке будущих кадров для национальной экономики.

Строительство Межвузовского студенческого кампуса Евразийского НОЦ осуществляется по поручению Президента РФ и в рамках реализации национального проекта «Наука и университеты» Министерства науки и высшего образования России. Проект уфимского кампуса представляет собой студенческое пространство с жилыми помещениями на 4,3 тысячи человек, учебно-научным комплексом, лабораториями, деловыми зонами, магазинами, уютными скверами и другими объектами комфортной городской среды, которые будут доступны не только для студентов, но и для всех жителей и гостей Уфы.

Автор:Алина Мустафина
Читайте нас